ストレングスファインダー（クリフトストレングス）のテストを受講した人で、自身の資質について「もっとよく知りたい！」と思う人は多いと思います。
しかし一方、ギャラップ社の本やレポートだと少し分かりづらい部分もありますよね。
そこで、本記事では【親密性】の強みや弱み関して、これまで認定コーチとして体験もあわせて解説したいと思います。
自身の強みをよく知りたいという人は、ぜひ本記事を参考にして下さい。
ストレングスファインダー【親密性】の特徴とは？｜こんな人
私は「深い絆をより太くする人」と呼んでいます。
■こんな事ありませんか？
・親しい人をより知りたいと思う事がある
・大勢のあまり知らない人に囲まれると落ち着かない
・少人数のチームの方が好き
・親しい友人といるときがとても楽しい
・相手の事を知れるととても嬉しい
・自分の人脈は太い方と感じる
これらは、【親密性】の代表的な特徴になります。
この中に、あなたに当てはまる事はいくつありましたか？
もし当てはまる事が多ければ、あなたは【親密性】の資質が強い人かもしれません。
ストレングスファインダー【親密性】資質を理解するための動画
親密性の解説動画
Galip公式による資質別の解説動画です。
その資質の思考、行動、感情の特徴がよく分かる動画になっています。
親密性の解説動画【日本語版】
Gallupの古屋さんが毎回そのテーマの資質や強みを上手に活かしている人をゲストにお招きし、資質を解説してくれる動画です。
「資質を上手く使うってこういう事か」と理解できる必見の動画です。
ストレングスファインダー【親密性】資質解説
【親密性】の資質が高い人は、他の人たちとの緊密な関係を楽しみます。目標達成のために友人と努力することから、大きな満足感を得ます。
出典：Gallup【公式】HP
■資質TOP5への出現率ランキング
日本13位/世界6位
■ドメイン/英語名
実行力/Relator
■説明
親密性 は、誠実で深い関係性を作ります。お互いの事をよく知り合う事で絆を深めていきます。お互いの関係性が深まるほど安心感が増していきます。
キーワードは「誠実」と「深い関係」
あなたは常に誠実で信頼できる人間でありたいと思っています。誠実でいるために、身近な人たちの考え方や個性、経験などをもっとよく知りたいと思っています。
お互いをよく知る事で「深い関係」を作ります。あなたが作った「深い関係」は相手に安心感をあたえる事ができます。
あなたは、太い絆をより太くしながら安心をつくりチームや同僚、部下が力を発揮しやすい環境を作る事ができる
まさに「深い絆をより太くする人」です。
ストレングスファインダー【親密性】適職事例
以下は親密性を活かせる職業の一例です。
適職一覧
カウンセラー/心理療法士
親密性を持つカウンセラーや心理療法士は、クライアントとの信頼関係を慎重に築きます。この信頼関係を通じて、彼らはクライアントの感情や悩みに深く理解し、適切なアドバイスや治療法を提供することができます。彼らはまた、クライアントが自分自身と向き合い、内面の変化を促すための支援を行います。
メンター/コーチ
親密性を持つメンターやコーチは、メンティーやクライアントの個性や潜在能力を見抜くことが得意です。彼らは、対象者の内面を理解し、その人に合ったアプローチで成長や目標達成をサポートします。また、困難な状況や挑戦に直面した際に、親身になって相談に乗り、適切な助言やエンパワーメントを行います。
人事担当者
親密性を活かした人事担当者は、社員との信頼関係を大切にします。彼らは、社員のキャリア目標や働き方に関する悩みを理解し、適切な支援やアドバイスを提供します。また、職場環境の改善や社員同士のコミュニケーション促進にも力を入れます。
医師/看護師
親密性を持つ医師や看護師は、患者との信頼関係を重視し、患者の心情や不安に寄り添います。彼らは、患者の病状や治療に関する情報を適切に伝え、患者が安心して治療に臨めるようサポートします。また、患者の家族や介護者とも良好な関係を築き、チームで患者のケアを行います。
社会福祉士
親密性のある社会福祉士は、クライアントや利用者との信頼関係を大切にし、彼らのニーズや感情を的確に理解します。これをもとに、個々の状況や背景に応じたサポートプランを立案し、利用者の自立や生活の質の向上を助けます。また、利用者の家族や関係者と連携し、総合的なケアを提供することで、より効果的な支援を行います。
教育者/教師
親密性を持つ教育者や教師は、生徒や学生との信頼関係を築くことに力を入れます。彼らは、個々の生徒や学生の内面や学習状況を理解し、適切な指導やアドバイスを提供します。また、生徒や学生が抱える悩みや困難に対しても共感し、学習意欲や自己肯定感を向上させるようサポートを行います。
コミュニティ・リーダー/ボランティア・コーディネーター
親密性を活かしたコミュニティ・リーダーやボランティア・コーディネーターは、地域住民やボランティアとの信頼関係を築くことを重視します。彼らは、地域のニーズや課題に対して共感し、住民やボランティアと協力して解決策を検討します。また、コミュニケーションや交流の機会を提供し、コミュニティのつながりを深める活動を企画・実施します
チームリーダー/マネージャー
親密性を持つチームリーダーやマネージャーは、部下やチームメンバーとの信頼関係を大切にします。彼らは、メンバーのニーズや感情を理解し、適切なフィードバックやサポートを提供します。また、チーム内のコミュニケーションや協力を促進し、効果的なチーム運営をサポートし、目標達成に向けた取り組みを行います
結婚・家族カウンセラー
親密性のある結婚・家族カウンセラーは、カップルや家族との信頼関係を大切にし、彼らの感情や問題に深く理解し、共感することができます。彼らは、関係の課題やコミュニケーションの問題を明らかにし、適切なアドバイスや実践的なスキルを提供します。
ストレングスファインダー【親密性】得意な事｜強み
【親密性】のキーワードは「誠実」と「深い関係」です。
そのため仕事や会社において
✅チームや上司部下と深い信頼関係を作る
✅顧客と深い信頼関係を作る
✅顧客に対して誠実な対応をする
という事が得意という人が多いです。
ストレングスファインダー【親密性】苦手な事｜弱み
一方、「誠実と感じられない対応を強いられる」と「浅い関係の人に囲まれる」などの環境では興味やエネルギーが湧きづらいという点もあります。
例えば、
✅知らない人に囲まれる
✅なれなれしい人に話しかけられる
✅浅い人間関係を維持しつづける
などの場面ではやる気や力がでないという人も多いです。
資質の活用方法｜強みと弱みは一体
ストレングスファインダーを使いこなす大事なメッセージとして、「強みと弱み」は一体というものがあります。
決して弱みを消そうとしてはいけません。
キーワードはアクセルワークとブレーキワークです。
どんなに高性能な車でも、アクセルを踏みっぱなしは危険です。
早く走るには同時にブレーキワークを覚える必要があります。
資質も同じです。
車は道や状況にあわせてアクセルとブレーキをコントロールします。資質は環境や人にあわせてアクセルとブレーキを使い分ける事が大事です。
アクセルとブレーキ両方を踏みっぱなしになる事がないようにコントロールできるのがあなたの成長のためのヒントです。
ストレングスファインダー【親密性】を活用するためのヒント｜やる気スイッチ
繰り返しにはなりますが、【親密性】のキーワードは「誠実」と「深い関係」です。
これらのキーワードに関係する環境や場面に行く、あるいは、行動する事で【親密性】のやる気スイッチが押される可能性が高くなります。
下記は一例です。
✅友人との時間を予め予定しておく
✅チームメイトとお互いの話をする時間を作る
✅顧客と関係性を強くするため、仕事以外の話を多くする
など、あなたならどんなやり方がありますか？
＼ 自分らしさを見つけよう ／
