この記事では【個別化】について解説いたします。
ストレングスファインダー（クリフトストレングス）のテストを受講した人で、自身の資質について「もっとよく知りたい！」と思う人は多いと思います。
しかし一方、ギャラップ社の本やレポートだと少し分かりづらい部分もありますよね。
そこで、本記事では【個別化】の強みや弱み関して、これまでの認定コーチとして体験もあわせて解説したいと思います。
自身の強みをよく知りたいという人は、ぜひ本記事を参考にして下さい。
ストレングスファインダー【個別化】の特徴とは？
あなたはこんな事ありませんか？
■あなたはこんな事ありませんか？
・一人一人のユニークな個性に興味がひかれる
・平等とは一人一人にあわせて対応する事だ
・他の人の強みを観察するのが好き
・プレゼントは人にあわせてそれぞれ選ぶ
・個人の強みを活かせるチームの方が好き
これらは、【個別化】の代表的な特徴になります。
この中に、あなたに当てはまる事はいくつありましたか？
もし当てはまる事が多ければ、あなたは【個別化】の資質が強い人かもしれません。
ストレングスファインダー【個別化】をもっと理解するための【公式】動画
個別化の解説動画
Galip公式による資質別の解説動画です。
その資質の思考、行動、感情の特徴がよく分かる動画になっています。
個別化の解説動画【日本語版】
Gallupの古屋さんが毎回そのテーマの資質や強みを上手に活かしている人をゲストにお招きし、資質を解説してくれる動画です。
「資質を上手く使うってこういう事か」と理解できる必見の動画です。
ストレングスファインダー【個別化】資質解説
【個別化】の資質を解説いたします。
（本サイト公式インスタグラムから引用）
※Instagramでも資質解説をしていますのでぜひみてみて下さい。
ドメイン
人間関係構築力
英語名
Individualization
資質TOP5への出現率ランキング
日本4位/世界13位
解説
【個別化】の資質が高い人は、一人ひとりが持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。
出典：Gallup【公式】HP
【個別化】の資質が高い人は、一人一人の個性をみとめることで深い関係性を作ります。強みも弱みも個人の特徴の一部として認めることで、存在を肯定し関係性を強固なものとします。
キーワードは「ユニーク」と「多様性」です。
あなたは「ユニーク」なものに目が止まります。色や形、人の性格などほんの少しの違いを見つける事が得意です。
またあなたは「多様性」こそ価値と生まれながらに考えています。他者と同質なものではなく、少しでも違う事それこそが価値であると考えています。
そのため、一人一人の個性を認める事で深い関係性を作る事ができます。
まさに他者の個性を引き出す「オーダーメイドの達人」です。
ストレングスファインダー【個別化】偉人の言葉から学ぶ
「太鼓の音に足の合わぬ者とがめるな。
その人は、別の太鼓に
聞き入っているのかもしれない。」
ヘンリー・ソロー（アメリカの作家）
「個別化」の感覚ってこんな感じですよね。
みんなと同じ行動をしなくて当然、
その人にはその人のやりたい事がある
と自然に認められるんですよね。
しかも、本人以上に本人の才能に気づくことが多いので本当に凄い才能です。
ヘンリー・ソローも本人も、ひとりで森で暮らし自給自足の生活をするなど大変ユニークな人物だったようです。
ストレングスファインダー【個別化】適職事例
個別化を持つ人は、他者の特性や能力を見極め、個々のニーズに合わせた対応が得意です。以下は、個別化を活かせる職業の例です。
適職一覧
人事担当者
従業員の個性や能力を理解し、適切なポジションや研修を提供することができます。個人の嗜好やスキルに合わせた役割を与えることで、従業員のやりがいや生産性を高めることができます。
教育者・講師
生徒や学生の個別の学習スタイルやニーズに応じた指導を行うことができます。個別にアドバイスやサポートを提供することで、生徒や学生の学習意欲を高め、学習成果を上げることができます。
キャリアカウンセラー
クライアントの個性やスキルを把握し、適切なキャリアパスを提案することができます。個別にアドバイスをすることで、クライアントの適性や希望に合ったキャリアを選ぶことができます。
コーチ・メンター
メンティの特性や目標に応じた個別のサポートを提供することができます。個別に指導することで、メンティの自己理解を深め、目標達成への道筋を示すことができます。
カスタマーサポート・サービス担当
顧客の個別の要望や問題に対応し、満足度を高めることができます。個別に対応することで、顧客の不満や要望に応え、顧客満足度を高めることができます。
セラピスト・カウンセラー
クライアントの個別の感情や問題に対応し、適切な治療法やアドバイスを提供することができます。個別に対応することで、クライアントの心理的な負荷を軽減し、問題解決に導くことができます。
チームリーダー・マネージャー
個別化のある人は、部下の個別の能力や動機を理解し、それに合わせた効果的なチーム運営を行うことができます。個別化のある人は、チームメンバーを個別に理解し、それぞれの成長と発展を促進するために、適切な研修やサポートを提供することができます。
営業担当・アカウントマネージャー
個別化のある人は、顧客の個別のニーズや状況に応じた提案やサービスを提供することができます。個別化のある人は、顧客を理解し、彼らの要望や問題に対処するために、適切なアプローチやソリューションを提供することができます。
イベントプランナー
個別化のある人は、参加者の個別の要望や状況に応じたイベントを企画・運営することができます。個別化のある人は、参加者を理解し、彼らが望むイベント体験を提供するために、適切なアプローチやプランを立てることができます。
ヘルスケアプロフェッショナル
個別化のある人は、患者の個別の病状やニーズに対応し、適切な治療プランを立案することができます。個別化のある人は、患者を個別に理解し、彼らが必要とする治療を提供するために、適切な治療法やケアを提供することができます。
ストレングスファインダー【個別化】得意な事・強み
【個別化】を表現するキーワードは「ユニーク」と「多様性の価値」です。
そのため仕事や会社において
✅ひとりひとりの得意を引き出す
✅人材を適材適所に采配する
✅お客様個別にあわせてサービスを行う
ような仕事が得意という人が多いです。
ストレングスファインダー【個別化】苦手な事・弱み
一方、「ユニーク」でない「多様性の価値を感じない」というものには興味やエネルギーが湧きづらいという点もあります。
例えば、
✅他者と行動や考え方が必要なグループ
✅多様性を認めない環境
✅全員と同じ制服を着る事
などの環境や場面ではやる気やエネルギーが湧きづらいという人も多いです。
資質の活用方法｜強みと弱みは一体
ストレングスファインダーを使いこなす大事なメッセージとして、「強みと弱み」は一体というものがあります。
決して弱みを消そうとしてはいけません。
キーワードはアクセルワークとブレーキワークです。
どんなに高性能な車でも、アクセルを踏みっぱなしは危険です。
早く走るには同時にブレーキワークを覚える必要があります。
資質も同じです。
車は道や状況にあわせてアクセルとブレーキをコントロールします。資質は環境や人にあわせてアクセルとブレーキを使い分ける事がとても重要です。
あなたの才能のアクセルとブレーキを両方同時に踏みっぱなしになる事がないように資質のコントロール技術を磨く事があなたの成長に繋がります。
ストレングスファインダー【個別化】を活用するためのヒント・やる気スイッチ
繰り返しになりますが、【個別化】を表現するキーワードは「ユニーク」と「多様性の価値」です。
この状態を意識的に入る事で【個別化】のやる気スイッチが押される可能性が高くなります。
下記は一例です。
✅社内で成功している人の特徴を書き出す
✅チームスタッフの良いところリストを作る
✅適材適所になっているか、仕事を見直す
など、あなたならどんなやり方がありますか？
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