ストレングスファインダー（クリフトストレングス）のテストを受講した人で、自身の資質について「もっとよく知りたい！」と思う人は多いと思います。
しかし一方、ギャラップ社の本やレポートだと少し分かりづらい部分もありますよね。
そこで、本記事では【包含】の強みや弱み関して、これまで認定コーチとして体験もあわせて解説したいと思います。
自身の強みをよく知りたいという人は、ぜひ本記事を参考にして下さい。
ストレングスファインダー【包含】の特徴とは？｜こんな人
私は「格差を埋める包容力の人」と呼んでいます。
■こんな事ありませんか？
・仲間はずれを作るのが嫌い
・閉鎖的なグループには属さない
・格差社会も嫌い
・人は人種性別国籍など関係なく平等だと思う
・人と自然に打ち解ける事ができる
これらは、【包含】の代表的な特徴になります。
この中に、あなたに当てはまる事はいくつありましたか？
もし当てはまる事が多ければ、あなたは【包含】の資質が強い人かもしれません。
ストレングスファインダー【包含】資質を理解するための動画
抱合の解説動画
Galip公式による資質別の解説動画です。
その資質の思考、行動、感情の特徴がよく分かる動画になっています。
ストレングスファインダー【包含】資質解説
【包含】の資質が高い人は、相手を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、そのような人を輪に入れようと努力します。
出典：Gallup【公式】HP
■資質TOP5への出現率ランキング
日本25位/世界21位
■ドメイン/英語名
人間関係構築力/Includer
■説明
抱合 は、異文化を融合し安心できるコミュニティーを作る事ができます。仲間はずれを作らず、多様な考えを受け入れます。多様な考えをもつ集団でいることでチームを発展させます。
キーワードは「異文化を受け入れる包容力」と「格差を埋める」です。
あなたは、生まれながらに「仲間はずれを作るデメリット」を理解しています。格差や対立が良い影響を与えないと考えています。
あなたは、持っているものと持っていないものの格差を埋める事により、だれもが安心できる異文化が融合したコミュニティーを作る事ができます。
まさに「格差を埋める包容力」の人です。
ストレングスファインダー【包含】得意な事｜強み
【抱合】のキーワードは「異文化を受け入れる包容力」と「格差を埋める」です。
そのため仕事や会社において
✅縦割り組織の穴を埋める
✅新人の育成担当
✅平等なチーム管理
という事が得意という人が多いです。
ストレングスファインダー【包含】苦手な事｜弱み
一方、「異文化を受け入れない文化」や「格差が生み出される仕組み」などの環境では興味やエネルギーが湧きづらいという点もあります。
例えば、
✅部門対立の多い職場
✅仲間はずれが多い職場
✅異文化を受け入れない環境
などの場面ではやる気や力がでないという人も多いです。
資質の活用方法｜強みと弱みは一体
ストレングスファインダーを使いこなす大事なメッセージとして、「強みと弱み」は一体というものがあります。
決して弱みを消そうとしてはいけません。
キーワードはアクセルワークとブレーキワークです。
どんなに高性能な車でも、アクセルを踏みっぱなしは危険です。
早く走るには同時にブレーキワークを覚える必要があります。
資質も同じです。
車は道や状況にあわせてアクセルとブレーキをコントロールします。資質は環境や人にあわせてアクセルとブレーキを使い分ける事が大事です。
アクセルとブレーキ両方を踏みっぱなしになる事がないようにコントロールできるのがあなたの成長のためのヒントです。
ストレングスファインダー【包含】を活用するためのヒント｜やる気スイッチ
繰り返しにはなりますが、【抱合】のキーワードは「異文化を受け入れる包容力」と「格差を埋める」です
これらのキーワードに関係する環境や場面に行く、あるいは、行動する事で【抱合】のやる気スイッチが押される可能性が高くなります。
下記は一例です。
✅外国人などのコミュニティーに参加する
✅社外の異業種交流会に参加する
✅社内の交流会を主催する
など、あなたならどんなやり方がありますか？
