【包含】特徴&活かし方とは?|ストレングスファインダー34資質包含

ストレングスファインダー|抱合

ストレングスファインダー(クリフトストレングス)のテストを受講した人で、自身の資質について「もっとよく知りたい!」と思う人は多いと思います。

しかし一方、ギャラップ社の本やレポートだと少し分かりづらい部分もありますよね。

そこで、本記事では【包含】の強みや弱み関して、これまで認定コーチとして体験もあわせて解説したいと思います。

自身の強みをよく知りたいという人は、ぜひ本記事を参考にして下さい。

目次

ストレングスファインダー【包含】の特徴とは?|こんな人

私は「格差を埋める包容力の人」と呼んでいます。

■こんな事ありませんか?
・仲間はずれを作るのが嫌い
・閉鎖的なグループには属さない
・格差社会も嫌い
・人は人種性別国籍など関係なく平等だと思う
・人と自然に打ち解ける事ができる

これらは、【包含】の代表的な特徴になります。

この中に、あなたに当てはまる事はいくつありましたか?

もし当てはまる事が多ければ、あなたは【包含】の資質が強い人かもしれません。

ストレングスファインダー【包含】資質を理解するための動画

抱合の解説動画

Galip公式による資質別の解説動画です。

その資質の思考、行動、感情の特徴がよく分かる動画になっています。

ストレングスファインダー【包含】資質解説

【包含】の資質が高い人は、相手を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、そのような人を輪に入れようと努力します。

出典:Gallup【公式】HP

■資質TOP5への出現率ランキング
日本25位/世界21位

■ドメイン/英語名
人間関係構築力/Includer

■説明

抱合 は、異文化を融合し安心できるコミュニティーを作る事ができます。仲間はずれを作らず、多様な考えを受け入れます。多様な考えをもつ集団でいることでチームを発展させます。

キーワードは「異文化を受け入れる包容力」と「格差を埋める」です。

あなたは、生まれながらに「仲間はずれを作るデメリット」を理解しています。格差や対立が良い影響を与えないと考えています。

あなたは、持っているものと持っていないものの格差を埋める事により、だれもが安心できる異文化が融合したコミュニティーを作る事ができます。

まさに「格差を埋める包容力」の人です。

ストレングスファインダー【包含】得意な事|強み

【抱合】のキーワードは「異文化を受け入れる包容力」と「格差を埋める」です。

そのため仕事や会社において

✅縦割り組織の穴を埋める
✅新人の育成担当
✅平等なチーム管理

という事が得意という人が多いです。

ストレングスファインダー【包含】苦手な事|弱み

一方、「異文化を受け入れない文化」や「格差が生み出される仕組み」などの環境では興味やエネルギーが湧きづらいという点もあります。

例えば、

✅部門対立の多い職場
✅仲間はずれが多い職場
✅異文化を受け入れない環境

などの場面ではやる気や力がでないという人も多いです。

資質の活用方法|強みと弱みは一体

ストレングスファインダーを使いこなす大事なメッセージとして、「強みと弱み」は一体というものがあります。

決して弱みを消そうとしてはいけません。

キーワードはアクセルワークとブレーキワークです。

どんなに高性能な車でも、アクセルを踏みっぱなしは危険です。

早く走るには同時にブレーキワークを覚える必要があります。

資質も同じです。

車は道や状況にあわせてアクセルとブレーキをコントロールします。資質は環境や人にあわせてアクセルとブレーキを使い分ける事が大事です。

アクセルとブレーキ両方を踏みっぱなしになる事がないようにコントロールできるのがあなたの成長のためのヒントです。

ストレングスファインダー【包含】を活用するためのヒント|やる気スイッチ

繰り返しにはなりますが、【抱合】のキーワードは「異文化を受け入れる包容力」と「格差を埋める」です

これらのキーワードに関係する環境や場面に行く、あるいは、行動する事で【抱合】のやる気スイッチが押される可能性が高くなります。

下記は一例です。

✅外国人などのコミュニティーに参加する
✅社外の異業種交流会に参加する
✅社内の交流会を主催する

など、あなたならどんなやり方がありますか?

■おすすめ記事
ストレングスファインダーの資質について下記の記事でも解説しています。
あわせて参考にして下さい。

・ストレングスファインター34【4つの領域とは?】
・ストレングスファインダー資質別【適職一覧】

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