ストレングスファインダー（クリフトストレングス）のテストを受講した人で、自身の資質について「もっとよく知りたい！」と思う人は多いと思います。
しかし一方、ギャラップ社の本やレポートだと少し分かりづらい部分もありますよね。
そこで、本記事では【責任感】の強みや弱み関して、これまで認定コーチとして体験もあわせて解説したいと思います。
自身の強みをよく知りたいという人は、ぜひ本記事を参考にして下さい。
ストレングスファインダー【責任感】の特徴とは？｜こんな人
あなたはこんな事ありませんか？
■あなたはこんな事ありませんか？
・一度やると言った事は、必ずやり遂げる事が多い
・約束は守る方だ
・人には信頼できると言われる事が多い
・仕事を引き受けすぎてあふれる事もたまにある
・約束や義務を果たすのは当然だと思っている
・約束を果たすと気持ちいい
これらは、【責任感】の代表的な特徴になります。
この中に、あなたに当てはまる事はいくつありましたか？
もし当てはまる事が多ければ、あなたは【責任感】の資質が強い人かもしれません。
ストレングスファインダー【責任感】を理解するための【公式】動画
責任感の解説動画
Galip公式による資質別の解説動画です。
その資質の思考、行動、感情の特徴がよく分かる動画になっています。
責任感の解説動画【日本語版】
Gallupの古屋さんが毎回そのテーマの資質や強みを上手に活かしている人をゲストにお招きし、資質を解説してくれる動画です。
「資質を上手く使うってこういう事か」と理解できる必見の動画です。
ストレングスファインダー【責任感】資質解説
【責任感】を解説いたします。
（本サイト公式インスタグラムから引用）
※Instagramでも資質解説をしていますのでぜひみてみて下さい。
ドメイン
実行力
英語名
Responsibility
資質TOP5への出現率ランキング
日本16位/世界3位
解説
【責任感】の資質が高い人は、一度やると言ったことに対して、心理的に責任意識を持ちます。正直さや忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。
出典：Gallup【公式】HP
責任感は、他者との約束を果たす時に最大限のエネルギーを発揮します。コミットすることでますますそのエネルギーは増大し確実に業務を遂行します。
キーワードは「信頼」と「約束」
あなたのエネルギーは他の人からの「信頼」です。信頼を得るために他者との 「約束」を果たします。「信頼」を得ることそれはあなたの喜びでもあります。そのためにはまずコミット「約束」することが物事のスタートになります。
一旦「コミット」したあなたは最強です。約束を果たすため全速力で前に進みます。
まさに「約束は必ずやり遂げる仕事人」です。
ストレングスファインダー【責任感】偉人の言葉から学ぶ
“責任に焦点を合わせるとき、人は自らについてより大きな見方をするようになる。”
ピーター・ドラッカー
【責任感】は他者との約束を果たす事にすべてのエネルギーをつかって果たします。そのエネルギーの偉大さをドラッガーもよく知っていたんですね。
ストレングスファインダー【責任感】適職事例
責任感の資質を持つ人は、約束や義務を果たす誠実さを持ち、他者から信頼されることが多いです。以下は、責任感を活かせる職業の例です。
適職一覧
医師・看護師：
理由：責任感の強い医師や看護師は、患者の健康や命に対して高い責任感を持ち、適切な治療やケアを提供します。患者の状態やニーズに応じて、最善の医療行為を行い、病状の改善や回復をサポートします。
教師・講師：
理由：責任感の強い教師や講師は、教育者として生徒や学生の成長に責任を持ち、適切な指導やサポートを行います。教育プログラムやカリキュラムの開発、生徒の理解度や進度に応じた指導方法の選択など、教育の質向上に努めます。
法律家（弁護士・司法書士など）：
理由：責任感の強い法律家は、クライアントの権益を守る責任を持ち、適切な法的アドバイスや代理を行います。法律問題の解決や交渉、契約書の作成など、クライアントの法的問題解決に尽力します。
会計士・ファイナンシャルアドバイザー：
理由：責任感の強い会計士やファイナンシャルアドバイザーは、企業や個人の財務に対する責任を持ち、正確な会計や税務処理を行います。財務報告や監査、税務対策の提案など、信頼性の高い財務情報の提供に努めます。
プロジェクトマネージャー：
理由：責任感の強いプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの成功に対する責任を持ち、適切な計画やコミュニケーションを行います。タスクやリソースの管理、チームの協力を促すリーダーシップなど、プロジェクトの目標達成に向けた取り組みを展開します。
エンジニア・技術者：
理由：責任感の強いエンジニアや技術者は、製品やサービスの品質・安全性に対する責任を持ち、適切な設計や開発を行います。技術的な問題解決や品
品質向上の取り組み、安全性確保など、製品やサービスの信頼性を高める努力を行います。
人事担当：
理由：責任感の強い人事担当は、従業員の採用・評価・育成に対する責任を持ち、適切な人事政策を策定します。採用活動や評価制度の設計、従業員の能力開発やキャリア支援など、組織の人材戦略の実現に向けた取り組みを展開します。
セキュリティ担当：
理由：責任感の強いセキュリティ担当は、企業や施設の安全・セキュリティに対する責任を持ち、適切な対策や管理を行います。セキュリティシステムの導入や運用、従業員への教育や意識向上活動など、安全な環境の確保に努めます。
ソーシャルワーカー：
理由：責任感の強いソーシャルワーカーは、クライアントの福祉に対する責任を持ち、適切な支援やサービスを提供します。個別のニーズに応じた支援プランの作成や関係機関との連携、クライアントの自立支援など、福祉向上に向けた活動を行います。
ジャーナリスト・報道記者：
理由：責任感の強いジャーナリストや報道記者は、報道の正確性や公平性に対する責任を持ち、適切な取材や記事作成を行います。情報源の確認や事実検証、偏りのない報道姿勢など、信頼性の高い情報提供に努めます。
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ストレングスファインダー【責任感】得意な事・強み
【責任感】のキーワードは「信頼」と「約束」
そのため仕事や会社において
✅引き受けた仕事をやりきる
✅期待を超えた仕事をする
✅約束通りに仕事をする
という事が得意という人が多いです。
ストレングスファインダー【責任感】苦手な事｜弱み
一方、「信頼を失う」と「約束ができない」などの環境では興味やエネルギーが湧きづらいという点もあります。
例えば、
✅責任のない仕事を淡々とこなす
✅時間を守れないチームにいる
✅締め切りがない仕事を担当する
などの場面ではやる気や力がでないという人も多いです。
資質の活用方法｜強みと弱みは一体
ストレングスファインダーを使いこなす大事なメッセージとして、「強みと弱み」は一体というものがあります。
決して弱みを消そうとしてはいけません。
キーワードはアクセルワークとブレーキワークです。
どんなに高性能な車でも、アクセルを踏みっぱなしは危険です。
早く走るには同時にブレーキワークを覚える必要があります。
資質も同じです。
車は道や状況にあわせてアクセルとブレーキをコントロールします。資質は環境や人にあわせてアクセルとブレーキを使い分ける事が大事です。
アクセルとブレーキ両方を踏みっぱなしになる事がないようにコントロールできるのがあなたの成長のためのヒントです。
ストレングスファインダー【責任感】を活用するためのヒント｜やる気スイッチ
【責任感】をフル活用して、あなたの強みを活かして下さい！
繰り返しにはなりますが、【責任感】のキーワードは「信頼」と「約束」です。
これらのキーワードに関係する環境や場面を作る、あるいは、行動する事で【責任感】のやる気スイッチが押される可能性が高くなります。
下記は一例です。
✅コミットしてから物事をすすめる
✅期待値を超える働きを目指す
✅責任を言語化する
など、あなたならどんなやり方を思いつきますか？
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