✔️何を書いたら良いかわからない？
✔️書く文章が思いつかない
✔️完成した職務経歴書に自信が持てない…
とお悩みの人へ
PCを前に座ってみたけど、一向に書類作成がすすまない。
でも締切は3日後・・
気持ちばかりが焦ってしまい、なかなか文章が出てこない・・・
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転職に強い【職務経歴書】作成サービスとは？
本サービスはただの代筆業ではございません！ 簡単な質問やインタビューに答えていただきながら、 お客様の「自己PR」や「企業に売り込む強み」を一緒に探し、 お客様に変わり職務経歴書を作成するサービスです。
他ではやってない！
▼本サービスの3つの特徴
①インタビューとメモ書きで職務経歴書が完成します
②コーチングのプロによる自己PR作成代行も含みます
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女性30代とても簡単で感動です。志望動機の出来も満足しました。自己分析もできたので、一人で悩んでいるよりぜんぜん良いと思いました。
男性30代現職が忙しくてなかなか書類を作成する時間がとれず困っていました。このサービスを使って仕事している間に志望動機が作成できました。時間を効率的に使えたのでとても助かりました。
男性40代書きたい事のイメージはあったのですが、言語化できていませんでした。自分のやりたいことが言語化でき、志望動機に反映することができました。モヤモヤがなくなりスッキリしました。
女性50代自分の強みを理解し、それを活かす事を考えたら、志望動機が自然と出てきました。これからの転職活動に自信がつきました。
急いで転職したい！というあなたへ｜【職務経歴書】作成サービス
職務経歴書は企業とお客様を繋ぐ唯一の接点です。
もしあなたが、【急いで転職したい！】
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事実、職務経歴書の質が悪いと面接にたどり着く確率が大幅に下がってしまいます。
そのため、急いでいる人だからからこそ、職務経歴書の質を上げる事をおすすめいたします。
当サービスは元面接官時代に「惜しい！」と思う職務経歴書を見てきた私が、「惜しい」人を減らしたいという想いで始めたサービスです。
お客様の想いを言葉にし、お客様の悩みに寄り添い、理想の働き方ができるように全力でご支援する事をお約束いたします。
【職務経歴書】作成サービスをご利用いただくメリット
▼ご利用頂くメリット
職務経歴書の悩みから解放されます
職務経歴書の質が向上します
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転職用【志望動機】作成代行をご利用下さった方のコメント
これまでに当サービスの作成代行をご利用下さった方のコメントをご紹介いたします。
お陰様にて高評価をいただきました。
ご利用の流れ｜【職務経歴書】作成サービス
当サイトのサービスはココナラを利用しています。ココナラやサービス利用料金のご紹介を致します。
ココナラのご紹介
ココナラは、個人が持つさまざまなスキルや知識をオンラインで売買できる日本最大級のスキルマーケットです。
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▼サービスご利用の流れ
■自己PR作成サービスご利用の流れ
①公式LINEにご登録
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③インタビューの日時のご調整
・インタビュー時間は30分程度です。
・平日土日 6:00-21:00
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④WEBチャットにてインタビュー
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⑤本サービスにて草案作成
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⑥お客様にて草案チェック
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⑦本サービスにて原稿修正
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⑧確認・完了
ご利用料金など
¥12,000（税込）
■サービスに含まれるもの
・職務経歴書１セット
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・通常納期はインタビュー後4日程度
・志望動機はオプション（追加料金）にて対応いたします
・本サービスは書類通過や面接通過を保証するものではありません。ご了承下さい
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よくある質問FAQ｜転職【志望動機作成】サービス
Q:作成できる志望動機は何文字ですか？
A:自己PRは300文字前後で作成致します。300文字はJIS規格の履歴書の自己PR欄にちょうど収まるサイズです。
Q:志望動機作成のために打ち合わせ必要でしょうか？
A:正しい内容の自己PRを作成するために、ビデオチャット（テレビ電話）にて打ち合わせさせて下さい。
Q:本名やメールアドレスなど入力必要でしょうか？
A:本名やメールアドレスなどの個人情報は一切不要です。
Q:申し込み方法を教えて下さい
A:本ページにある「ココナラ」へのリンクボタンからお申し込み下さい。
Q:ChatGPTを使ったとバレませんか？
A:バレません。というよりも最後は人の手で仕上げるので、ChatGPTが作成したのものとは別の文章になります。ChatGPTは自己PRの材料集めや構成の草案を作るために使用しています。最終の文章は人の手により再構成しますので安心してご利用下さい。
運営者紹介｜転職 志望動機作成サービス
■ストキャリ代表：シブヤ マルキ（ストレングスファインダー認定講師）
■職歴
・ゲーム会社（一部上場）、電気メーカー（一部上場）、健康医療機器開発（ベンチャー）など
■転職経験：4回
■主な職種：
サラリーマン時代は開発部門のマネージャーとして、採用、組織マネジメントを担当していました。自分自身も4回経験あり、採用される側と採用する側の両方の視点でアドバイスしています。会社と個人のミスマッチをなくし、一人でも多くの人が「自分らしい仕事」に出会えるような活動をしています。
