【未経験に手厚い】オススメ転職エージェント｜20代、30代に強い【最短２週間で転職も可能】

未経験で新しい業界や業種へ転職してチャレンジしたいと考えている方へ

未経験だからといってやりたい事をあきらめたりしていませんか？

今の仕事に満足せず、新しい仕事に挑戦したい方に強力なパートナーを紹介致します。

未経験歓迎の転職エージェントを使う事で、未経験の職種でも合格しやすくなります。

自己分析の棚卸しや適職のアドバイスまたは、これからチャレンジする業界のことを詳しく教えてくれたりするプロのエージェントがあなたの転職を支えてくれます。

その中でも本サイトがおすすめする「未経験歓迎」の転職エージェントをご紹介致しますので、未経験職にチャレンジしたい人はぜひ登録してみて下さい。

【未経験】の業界、業種に転職する際に【転職エージェント】に求められるものとは？

✔️【未経験転職】失敗しないエージェント選び！5つのチェックポイント！

これらの条件を満たすエージェントを選ぶことで、未経験からの転職でも安心して転職活動に専念することができます。

未経験に特化した転職サービスの場合、これからあなたが挑戦しようとしてくれる業界の事をよく知り、ガイドとなってくれるプロの転職エージェントが多数在籍している転職サービスがよいと考えます。

アメキャリ｜【未経験に手厚い】転職エージェント（20代30代歓迎）

▼こんな人にオススメ！
・自分に合っている仕事を探し中の方
・やりたいことが見つかっていない方
・面接対策に不安の方

アメキャリは、20代、30 代の未経験者を対象とした転職支援サービスであり、職業紹介前の適職診断と手厚い模擬面接が特徴です。

と聞いても「どこの転職エージェントを利用しても、実際に自分に合った職を見つけられる保証はないのでは？」と気になる人も多いですよね。しかし、アメキャリでは、なんと利用者の定着率が97％に達しています！すごい精度ですね。また、転職までの期間が最短2週間、平均で1ヶ月という結果も実現！これは、個々の利用者に対して最適な職業の提案と丁寧な面接準備のサポートを提供することで、高いマッチング率とスピード転職を支援を実現している証拠でだと考えます。

✔️特徴1:適職診断の制度が高い！

アメキャリの適職診断は、個々の利用者の能力、経験、そして興味を綿密に分析することにより、それぞれに最適な職業を見つけ出すことに特化しています。この診断プロセスは、転職者が自身のキャリアパスにおいて本当に適した仕事を見つけるための重要な第一歩となります。精度の高さは、利用者の職業選択における不安を軽減し、より確かな転職活動へと導きます。アメキャリのこのアプローチは、転職市場において独自の価値を提供し、利用者にとって信頼性の高いサポートを実現しています。

✔️特徴2:面接対策を親身に行なっている！

アメキャリでは、一人ひとりの転職希望者に合わせた親身な面接対策を提供しています。面接官の視点を踏まえた模擬面接や、質問への回答方法のアドバイスを通じて、応募者は自信を持って本番の面接に臨むことができます。これにより、自己表現のスキルが向上し、希望する職種への内定獲得率が高まります。

✔️特徴3:転職までの期間が短い！（最短2週間！の実績あり）

アメキャリのスピード転職サービスは、最短2週間で転職が可能という点で注目されています。この迅速な転職プロセスは、効率的な職業紹介とスムーズな面接準備の支援により実現され、転職希望者が待ち時間なく次のキャリアステップへと進むことを可能にします。この特徴は、時間を有効に使いたいと考える多くの人々に最適な選択肢を提供します。

＼ 自分にあった仕事が見つかる ／

精度の高い適職診断！手厚い面接対策！

▼適職診断の秘密についてアメキャリ担当者にインタビューさせていただいた記事はコチラ

アルバトロス転職｜【未経験に手厚い】転職エージェント（20代30代歓迎）

▼こんな人にオススメ！
・ブラック企業には入りたくないと思っている方
・豊富な求人から選びたい方

同社の退職代行サービス「モームリ」と連携し、ブラック企業を紹介しない仕組みがあります！

アルバトロス転職は、「自分らしく働ける会社へ」というモットーのもと、求職者の転職支援を行っています。アルバトロス転職は、良い条件の仕事を求める人々に対し、自分に合った仕事と出会うためのサポートを提供します。アルバトロス転職は、退職代行を利用した企業データを活用して、利用者が自分らしく安心して働ける会社との出会いをサポートしています​ 。

✔️特徴1:ブラック企業を絶対に紹介しない仕組み

アルバトロス転職の最大の特徴の一つは、ブラック企業を紹介しないという独自の仕組みです。このサービスは、同社が行なっている退職代行サービス「モームリ」のデータを活用し、転職希望者に企業紹介する前に事前にフィルタリングします。つまり、過去退職代行を活用された企業は転職希望者に紹介されません。その結果、求職者は健康で安全な職場環境の中で働く機会を得られるようになります。少しでもブラックな会社に入りたくない人に信頼できる転職支援サービスを提供しています。

✔️特徴2：豊富な求人 常時12万件以上

アルバトロス転職は、多岐にわたる業界と職種の求人を提供しています。常時120,000件以上の求人ラインナップを持ち、利用者は自分のスキルや興味、キャリアの目標に最適な仕事を見つけることができます。各求職者に合わせた細やかなマッチングを実現することで、より充実した転職活動をサポートしています。

✔️特徴3：いつでもどこでもLINEでサポート

アルバトロス転職では、LINEを通じた気軽で迅速なサポートを提供しています。この手軽なコミュニケーション手段により、求職者はいつでもどこでも転職活動に関する質問や相談をすることができます。専門のカウンセラーがリアルタイムで対応し、転職活動の不安や疑問を解消してくれます。

＼ 安心！ブラック企業は紹介されない！ ／

求人数多い！常時12万件以上！

ツナグバ｜【未経験に手厚い】転職エージェント（20代に強い）

▼こんな人にオススメ！
・将来のキャリア設計から相談したい
・学歴フィルターのないエージェントを探している

学歴職歴に関係なく、求職者の転職活動をサポートします。

エージェント登録数5万人以上のクチコミサイトでトップにランクインするエージェントも在籍しており、キャリアプランの策定から履歴書作成、面接対策まで一貫したサポートを提供します。常時1万件以上の求人を持ち、大手企業への　転職実績もあり、なんと最短1-2週間でのスピード内定も可能です！

✔️特徴1：20代に特化したサポート！

ツナグバは社会人経験のある第二新卒から３０代前半の社会人の転職に特化しています。学歴・職歴に関わらず、一人一人に合わせてしっかりとした転職のサポートが売りのエージェントです！

✔️特徴2：1万件以上の豊富な求人情報！

大手からベンチャーまで、営業・事務・エンジニアなどの常時１万社以上の求人から、土日休み・ワークライフバランスが取れるなどの求職者の希望にあったものを紹介します。大手企業への転職実績もありです。

✔️特徴３：短期間での転職も可能！（最短2週間！）

なんと！最短だと2週間程度で内定獲得された方もいます。平均だと1ヶ月程度での内定獲得との事、急いで転職を考えている人は相談してみる価値ありです！

＼ 大手企業にも転職実績あり／

学歴職歴関係なし！

未経験からの転職は可能？元面接官が教える成功するための2つのポイント！

未経験の業界や職種への転職を考えたとき、多くの求職者が「本当に採用されるのか？」と不安を感じるものです。元面接官の視点から言えば、未経験からの転職は十分に可能です。ただし、面接の場では「なぜその業界に挑戦するのか」「どうやって成功を目指しているのか」を具体的に説明する準備が重要になります。

以下、未経験からの転職を成功させるために押さえておきたいポイントを解説します。

✔️【ポイント1】未経験の業界・職種に転職活動する際に押さえておきたい事がある

私が面接官をしていた経験では、未経験者を採用する企業には一定の条件があります。

特に近年は、企業側も異業種からの視点や柔軟な人材を求める傾向が強く、未経験でも門戸が開かれているケースが増えています。しかし、応募者全員が採用されるわけではありません。実際に選考を通過するためには、以下のような条件をクリアする必要があります。

これらの課題に対し、面接の場では「やる気」だけでなく「準備」や「具体的な努力」を見せれることが鍵となります。

✔️【ポイント2】未経験の転職者がアピールすべきスキルや姿勢とは？

企業が未経験者を採用するとき、必ずしも専門スキルを期待しているわけではありません。むしろ、採用担当者や面接官が重視するのは以下の3つです。

未経験からの転職は、不安と希望が入り混じった挑戦ですが、採用する企業にとっても「成長ポテンシャルを秘めた宝」のような存在です。面接では、しっかりと準備をし、過去の経験を活かしながら、「これからの自分」にフォーカスしたアピールを行うことが大切です。

多くの人は、未経験の挑戦を成功させています。まずはできる準備を整えて自信を持って転職活動に臨んでください！

未経験からの転職を成功させるための準備と心構え

未経験の業界や職種に挑戦する際、成功を引き寄せる鍵となるのは「準備」と「心構え」です。

採用担当者は、未経験者に対して「この人は本当にやる気があるのか」「どれだけ準備をしているのか」を慎重に見ています。ここでは、自己PRや志望動機、面接でのアピール方法まで、具体的な準備の進め方を解説します。

✔️未経験の転職者が自己PRや志望動機を作成するコツ

未経験者が自己PRや志望動機を作成する際には、「過去の経験をどう活かせるか」を中心に据えることが重要です。

1. 自己PRのコツ
   • 過去の経験を整理する: 未経験業界とはいえ、過去の業務で培ったスキルや実績を活かせる可能性があります。例えば、接客業で培った「顧客対応力」や、事務職で磨いた「正確な作業能力」など。
   • 未経験だからこその視点を強調: 異業種から転職することで得られる新しい視点をアピールします。「業界外の経験を活かして価値を提供したい」という姿勢が評価されます。
2. 志望動機のコツ
   • 業界や職種を選んだ理由を明確に: 「なぜその業界なのか」を具体的に説明します。例えば、「IT業界の成長性に魅力を感じた」や「サービス業での人と接する仕事にやりがいを感じた」など。
   • 準備の過程を伝える: 自己学習の取り組みや業界研究の過程を話すことで、企業に対する本気度を示します。

✔️未経験の転職者が面接でアピールすべきポイント

面接では、未経験というハンデを逆手に取る発言が求められます。以下のポイントを意識してアピールしましょう。

1. 学びへの意欲を伝える
   • 「新しい知識を吸収し、即戦力となる努力を惜しまない」という姿勢を具体的に伝えます。例えば、「オンラインで基礎スキルを学び、ポートフォリオを作成しました」などの具体例が効果的です。
2. 前職の経験を活かせる視点を示す
   • 面接官が特に注目するのは、過去の経験をどう活用できるかです。例えば、「前職での課題解決能力は、御社の○○の業務にも役立つと考えています」という形で転用可能なスキルを説明します。
3. 「未経験でも貢献できる理由」を明確にする
   • 未経験であっても、「○○に対する情熱」「○○業務への挑戦を通じてキャリアを築きたい」など、明確な理由を述べることで納得感を与えます。
4. 長期的なビジョンを語る
   • 「5年後にはこのようなキャリアを実現したい」「御社で成長しながら○○のプロフェッショナルを目指したい」といったビジョンを伝えることで、企業側に安心感を与えます。

未経験転職では、「過去の経験」「現在の準備」「未来のビジョン」の3つを一貫性のある形で伝えることが重要です。企業はポテンシャルを評価しますが、具体的な準備や努力を示さないと説得力に欠けます。

これらを踏まえ、まずは履歴書や職務経歴書を整え、模擬面接などで練習を重ねて自信をつけましょう。しっかり準備すれば、未経験からの転職でも成功する道は必ず開けます！

未経験転職の強い味方！転職エージェントが必要な理由

未経験の業界や職種への転職を考える際、多くの人が「どこから手をつければいいのかわからない」と迷うことが多いです。

そんなとき、心強い味方となるのが転職エージェントです。ここでは、転職エージェントの役割と利点、自力での転職活動との違い、そして未経験転職に特化したエージェントを利用するメリットについて解説します。

✔️【未経験転職】転職エージェントの役割と利点

転職エージェントは、企業と求職者をつなぐ「架け橋」のような存在です。特に未経験者にとっては、自分だけでは気づけない可能性を広げる貴重なサポートを提供してくれます。以下が主な役割と利点です：

1. 適切な求人の紹介
   転職エージェントは企業のニーズを把握しており、求職者のスキルや希望に合った求人を提案してくれます。未経験者でも挑戦可能な求人を見つけやすくなります。
2. 応募書類の添削
   特に未経験の場合、履歴書や職務経歴書でのアピールポイントに迷うことが多いですが、エージェントは専門的な視点で書類をブラッシュアップしてくれます。
3. 面接対策の提供
   業界や企業ごとの特徴を踏まえた具体的なアドバイスが受けられます。模擬面接を通じて、本番への準備を徹底できるのも大きな魅力です。
4. 交渉の代行
   年収や勤務条件など、自分では言いづらい要望もエージェントが代わりに交渉してくれるため、安心して進められます。

---

✔️【未経験転職】直接応募とエージェントを利用した応募の違い

自力での転職活動にも自由度や柔軟性といった利点はありますが、未経験の業界に挑戦する場合、転職エージェントの利用には以下のような違いがあります。

1. 情報の質と量が違う
   転職エージェントは、一般公開されていない「非公開求人」を多数抱えているため、求職者がアクセスできる選択肢が増えます。また、求人票には書かれていない企業の内情や雰囲気についても情報提供を受けられます。
2. 自己分析やキャリア設計の支援
   自力の転職活動では、自分の強みや未経験分野で活かせるスキルが見えにくいことがあります。エージェントはカウンセリングを通じて、求職者の適性を見極め、キャリアの方向性を一緒に考えてくれます。
3. 効率の良さ
   自分で求人を探すとなると、膨大な時間がかかることもあります。一方で、エージェントを活用することで、短期間で自分に合った求人を見つけやすくなります。

✔️【未経験転職】に専門特化したエージェントを利用するメリット

未経験者の転職をサポートするエージェントは、特有の強みを持っています。それを活用することで、成功率をさらに高めることができます。

1. 未経験者歓迎の求人に特化
   未経験者を積極的に受け入れる企業を中心に紹介してもらえるため、書類選考や面接通過率が高まります。
2. 転職初心者への手厚いサポート
   初めての転職であっても、エージェントがスケジュール管理や応募手続きのサポートを行うため、スムーズに進められます。特に未経験で何から始めればよいかわからない場合、道筋を示してくれるのは大きな助けになります。
3. 成功事例の蓄積
   未経験者の成功事例をもとに、アドバイスを受けられる点も魅力的です。「同じようなバックグラウンドの人がこうして成功した」という具体例を教えてもらうことで、自分の転職活動にも自信が持てます。
4. キャリアチェンジに強い交渉力
   エージェントは企業に対して、求職者の「ポテンシャル採用」の重要性を説得するプロです。これにより、未経験者でも前向きに採用を検討してもらいやすくなります。

未経験分野への転職は、自分一人で進めるよりも、専門家の力を借りた方が格段に成功しやすくなります。特に転職エージェントは、求職者の不安を解消し、企業の期待に応える準備を整えてくれる頼れる存在です。

まずは、未経験者に強いエージェントに登録し、どんな求人や可能性があるのか相談してみましょう。それが、キャリアチェンジ成功の第一歩になります！

【未経験転職】相性の合うエージェントの見極め方

転職エージェントを利用する際、成功のカギとなるのが「自分に合ったエージェントを見つけること」です。特に未経験での転職を目指す場合、エージェントとの相性が活動の結果に大きく影響します。以下に、相性の合うエージェントを見極める4つのポイントを解説します。

【ポイント1】対応スピードと質は良いか？

エージェントとの最初のやり取りから、どれだけスムーズかを確認しましょう。特に以下の点に注目します：

• レスポンスの速さ
  初回の問い合わせや相談に対する返信のスピードが重要です。迅速な対応ができるエージェントは、あなたの転職活動を効率的に進める力があります。
• 具体的な提案があるか
  ただ「求人を送るだけ」ではなく、あなたの希望や経歴に基づいた具体的なアドバイスをしてくれるかどうかを見極めましょう。

【ポイント2】担当者とコミュニケーションが取りやすいか？

エージェントの担当者との信頼関係が築けるかどうかは非常に重要です。以下の点に注意してください：

• ヒアリング力があるか
  あなたの希望や不安を深掘りして聞き出し、それに応じた提案をしてくれる担当者は信頼できます。
• あなたの希望に寄り添っているか
  希望に合わない求人を無理に勧めてくるエージェントや、「とりあえず応募してみましょう」という曖昧な提案をする担当者は避けましょう。
• コミュニケーションスタイルが合うか
  あなたが話しやすく、信頼して相談できる雰囲気を持った担当者かどうかを感じ取ることも大切です。

【ポイント3】未経験者へのサポート経験は豊富か？

未経験からの転職を目指す場合、経験豊富なエージェントを選ぶことで成功率が上がります。以下の点を確認しましょう：

• 未経験者の実績をアピールしているか
  エージェントのホームページや口コミで、「未経験からの転職成功例」を強調しているかどうかをチェックします。
• 業界特化型エージェントか総合型エージェントか
  未経験で挑戦したい業界が決まっている場合、その業界に特化したエージェントを選ぶ方がより有益です。一方で、選択肢を広げたい場合は総合型エージェントがおすすめです。

【ポイント4】複数のエージェントを比較してみよう！

最初から1社に絞らず、複数のエージェントを利用することで、それぞれの良さや相性を比較できます。

• 2～3社を並行利用する
  複数のエージェントから提案を受け、担当者の対応や求人の質を比較することで、最終的に最適なエージェントを選べます。
• メインとサブを使い分ける
  メインのエージェントを1社決めつつ、サブで別のエージェントを補助的に利用するのも効果的です。

相性の良いエージェントを選ぶことは、転職活動の成功に直結します。初回相談や提案内容をしっかり評価し、自分にとってベストなエージェントを見つけることを目指しましょう。焦らずに選ぶことで、未経験からの転職でも自信を持って前に進むことができます！

未経験からの転職で選ばれる履歴書・職務経歴書の書き方【元面接官が解説】

未経験の業界や職種に挑戦する転職活動では、履歴書と職務経歴書が最初の重要なアピールポイントです。特に未経験者の場合、過去の経験をどのように表現するかが採用の成否を左右します。ここでは、採用担当者に「会ってみたい」と思わせる書類を作成するコツを解説します。

✔️履歴書・職務経歴書作成の5つのポイント

1. ポイント1：志望動機は具体的に書く！
   志望動機は、未経験だからこそ業界や職種に惹かれた理由を明確に伝えます。具体的なエピソードや準備状況を盛り込み、意欲を示しましょう。
2. ポイント2：学ぶ意欲や向上心を示す！
   資格取得やオンライン学習など、未経験分野で活躍するための自主的な努力を記載します。資格欄に「○○取得に向けて勉強中」と書くことで、成長意欲をアピールできます。
3. ポイント3：前職での経験スキルが活かせる事を強調する！
   前職でのスキルや実績を、未経験分野にどう応用できるかを具体的に記述します。
4. ポイント4：誤字脱字を徹底的にチェックする！
   書類のミスは印象を大きく損ねます。作成後は必ず見直し、第三者にも確認してもらいましょう。
5. ポイント5：挑戦体質である事を強調する！
   新しい業務やプロジェクトに挑戦したエピソードを入れると、柔軟性やポテンシャルをアピールできます。

✔️応募書類全体で気を付けて欲しい3つの事

1. 簡潔で見やすい構成を心がける！
   箇条書きやセクション分けを活用し、採用担当者が読みやすいレイアウトを意識します。
2. 応募企業ごとに微調整や修正をする！
   応募する企業の求める人物像に合わせ、履歴書や職務経歴書を少しずつ修正しましょう。
3. 未経験の強みをポジティブに表現する！
   未経験の弱点を強調せず、「新しい視点を活かせる」「これまでの経験を応用できる」と前向きにアピールします。

未経験からの転職では、履歴書や職務経歴書で「準備」と「意欲」をしっかり伝えることが重要です。過去の経験をどう活かせるかを具体的に示し、前向きな姿勢をアピールすることで、採用担当者に「この人と会ってみたい」と思わせる書類を作成しましょう。これらのポイントを押さえることで、未経験でも転職成功への道が開けます！

　まとめ｜未経験からの転職を成功させるために

未経験からの転職は、大きなチャレンジであると同時に、新たなキャリアを切り開く大きなチャンスです。この記事で紹介した内容をおさらいすると、転職を成功させるためには以下のポイントを押さえることが重要です。

• 未経験転職に特化した転職エージェントを活用する
  業界に精通したエージェントが在籍し、豊富な求人情報と手厚いサポートを提供するエージェントを選びましょう。特に「アメキャリ」「アルバトロス転職」「ツナグバ」など、未経験者向けの実績豊富なサービスはおすすめです。
• 相性の良いエージェントを見極める
  エージェントの対応力やサポートの質を比較し、複数利用して最適なエージェントを見つけることで、転職活動の効率が格段に向上します。
• 履歴書・職務経歴書で魅力を伝える
  過去の経験をどう活かせるかを具体的に示し、未経験でも成長意欲や柔軟性が伝わる書類を作成することが重要です。
• 面接準備を徹底し、意欲をアピールする
  未経験だからこそ熱意や学びの姿勢を伝えることで、採用担当者に「この人なら成長してくれる」と感じさせることが鍵です。
• 転職活動で失敗を避けるための注意点を意識する
  やみくもな応募やブラック企業のリスクを避け、準備不足や短期的な視点での判断をしないよう、計画的に進めましょう。

未経験からの転職を成功させるためには、適切な転職エージェントの選択が重要です。以下に、未経験者に特化したサポートを提供するおすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職成功している人のエージェントへの平均登録数は3社です。
転職は情報戦ですので、少なくとも3社以上のエージェントに登録することをおすすめしています。
「転職は椅子取りゲーム」です。情報を素早く耳に入れる体制をつくり、転職を有利にすすめましょう！

これらのエージェントは、未経験者向けの求人情報やサポート体制が充実しており、転職活動を円滑に進めるための強力なパートナーとなります。自分に合ったエージェントを選び、積極的に活用することで、未経験からの転職成功への道が開けるでしょう。

未経験転職を成功させるには、自分の強みを再発見し、それを転職活動に適切に活かす準備が欠かせません。また、転職エージェントの力を上手に借りることで、一人では気づけない可能性を広げることができます。これらのポイントを実践すれば、未経験からでも理想のキャリアに近づけるはずです。

転職活動は一歩ずつの積み重ねが成功の鍵です。ぜひ自分に合ったエージェントを見つけ、着実に準備を進めていきましょう！

スピード転職を狙っている方へ→約１ヶ月で内定をつかんだ転職【体験談】はこちら

▼「先に言ってよ！」とならないように。転職エージェントと上手く付き合うコツを紹介した記事はコチラ