ストレングスファインダー（クリフトストレングス）のテストを受講した人で、自身の資質について「もっとよく知りたい！」と思う人は多いと思います。
しかし一方、ギャラップ社の本やレポートだと少し分かりづらい部分もありますよね。
そこで、本記事では【指令性】の強みや弱み関して、これまで認定コーチとして体験もあわせて解説したいと思います。
自身の強みをよく知りたいという人は、ぜひ本記事を参考にして下さい。
ストレングスファインダー【指令性】の特徴とは？｜こんな人
わたしは「ハンドルは絶対離さない生粋のドライバー」と呼んでいます
■こんな事ありませんか？
・自分の気持ちは人にはっきりと伝えられるほうだ
・自分の意見にあわせてくれると嬉しい
・対立こそ和解の一歩と考える
・事実からは決して目は逸らさない
・隠し事はしない方だ
これらは、【指令性】の代表的な特徴になります。
この中に、あなたに当てはまる事はいくつありましたか？
もし当てはまる事が多ければ、あなたは【指令性】の資質が強い人かもしれません。
ストレングスファインダー【指令性】資質をもっと理解するための動画
指令性の解説動画
Galip公式による資質別の解説動画です。
その資質の思考、行動、感情の特徴がよく分かる動画になっています。
指令性の解説動画【日本語版】
Gallupの古屋さんが毎回そのテーマの資質や強みを上手に活かしている人をゲストにお招きし、資質を解説してくれる動画です。
「資質を上手く使うってこういう事か」と理解できる必見の動画です。
ストレングスファインダー【指令性】資質解説
【指令性】の資質が高い人は、存在感があります。状況の主導権を握り、決断を下します。
出典：Gallup【公式】HP
■資質TOP5への出現率ランキング
日本33位/世界33位
■ドメイン/英語名
影響力/Command
■説明
指令性 は、混乱や困難を楽しみます。どんな時もハンドルを離しません。「私がやらなければ、誰がやる？」その気持ちが、あなたの存在感を大きくします。
キーワードは「主導権」と「断固な姿勢」
あなたは生まれながらに、「裏表なく素直で断固な姿勢をもちつづけたい」と思っています。そのため、自分の意見には自信を持ち、他者から押された時は押し返す事を自然におこないます。
チームやグループの対立も恐れません。むしろ対立はお互いを知るための第一歩として考えています。
「私がやらなければ、誰がやる？」あなたは混乱の時でもあなたの自信は揺るぎません。自分の意見に従い、ハンドル握り続ける事ができます。
まさに「ハンドルは絶対離さない生粋のドライバー」です。
ストレングスファインダー【指令性】適職事例
指令性の資質を持つ人は、他者をリードし、意思決定を行う力があります。以下は、指令性を活かせる職業の例です。
適職一覧
チームリーダー
理由：指令性を持つ人は、チームを効果的に統率し、目標達成に向けて働くための強いリーダーシップを発揮できます。チームの調和や連携を促し、生産性を向上させる役割があります。
プロジェクトマネージャー
理由：プロジェクトの成功には、複数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトの進行をリードする能力が重要です。指令性を持つ人は、期限や要件に対応しながら、チームを適切に指導できます。
教育者・教師
理由：指令性を持つ教育者は、学生や生徒に対して積極的な指導を行い、彼らの成長をサポートすることができます。教育現場でのリーダーシップは、学習意欲を高めるだけでなく、生徒間のコミュニケーションや協力も促進します。
コーチ・トレーナー
理由：スポーツやビジネスのコーチングでは、指令性を持つコーチはチームや個人を効果的に指導し、目標達成に導くことができます。選手やクライアントのポテンシャルを引き出し、パフォーマンスを向上させる役割があります。
軍人・警察官
理由：軍や警察組織では、組織の規律と秩序を維持するために、強いリーダーシップが求められます。指令性を持つ軍人や警察官は、部下を適切に指導し、状況に応じた迅速な決断を下すことができます。
政治家
理由：政治家には、選挙区や国家全体の利益を代表し、政策決定においてリーダーシップを発揮する力が重要です。指令性を持つ政治家は、多様な意見をまとめ上げ、効果的な政策を実行することができます。
HRマネージャー
理由：指令性を持ったHRマネージャーは、人事戦略の立案と実行において、組織全体をリードする能力があります。従業員の働き方やキャリアをサポートし、人材の育成や配置において適切な意思決定を行うことができます。
ソーシャルワーカー
理由：ソーシャルワーカーは、クライアントや地域社会の問題解決をリードし、必要な支援やサービスを提供する役割があります。指令性を持つソーシャルワーカーは、困難な状況にも対処し、関係者と連携して効果的な支援策を実施できます。
クリエイティブディレクター
理由：広告やデザインのプロジェクトでは、チームを統率し、クリエイティブなビジョンを実現するリーダーシップが重要です。指令性を持つクリエイティブディレクターは、アイデアのブレストや制作過程を指導し、チームが高品質な作品を生み出すことをサポートできます。
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▼他の資質の適職事例一覧はこちら
ストレングスファインダー【指令性】得意な事｜強み
【指令性】のキーワードは「主導権」と「断固な姿勢」です。
そのため仕事や会社において
✅トラブル対応
✅上司を説得する
✅対立を恐れず話し合う
という事が得意という人が多いです。
ストレングスファインダー【指令性】苦手な事｜弱み
一方、「主導権が握れない」と「断固な姿勢でない状況」などの環境では興味やエネルギーが湧きづらいという点もあります。
例えば、
✅意見を言わない会議に出る
✅ハッキリしない態度のスタッフ
✅イエスマンの上司と仕事をする
などの場面ではやる気や力がでないという人も多いです。
資質の活用方法｜強みと弱みは一体
ストレングスファインダーを使いこなす大事なメッセージとして、「強みと弱み」は一体というものがあります。
決して弱みを消そうとしてはいけません。
キーワードはアクセルワークとブレーキワークです。
どんなに高性能な車でも、アクセルを踏みっぱなしは危険です。
早く走るには同時にブレーキワークを覚える必要があります。
資質も同じです。
車は道や状況にあわせてアクセルとブレーキをコントロールします。資質は環境や人にあわせてアクセルとブレーキを使い分ける事が大事です。
アクセルとブレーキ両方を踏みっぱなしになる事がないようにコントロールできるのがあなたの成長のためのヒントです。
ストレングスファインダー【指令性】を活用するためのヒント｜やる気スイッチ
繰り返しにはなりますが、【指令性】のキーワードは「主導権」と「断固な態度」です。
これらのキーワードに関係する環境や場面に行く、あるいは、行動する事で【親密性】のやる気スイッチが押される可能性が高くなります。
下記は一例です。
✅主導権を握れる主催者側になる
✅交渉が上手くないひとの変わりに交渉する
✅チームの代表としてプレゼンをする
など、あなたならどんなやり方がありますか？
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