【指令性】特徴&活かし方とは?|ストレングスファインダー34資質

ストレングスファインダー|指令性

ストレングスファインダー(クリフトストレングス)のテストを受講した人で、自身の資質について「もっとよく知りたい!」と思う人は多いと思います。

しかし一方、ギャラップ社の本やレポートだと少し分かりづらい部分もありますよね。

そこで、本記事では【指令性】の強みや弱み関して、これまで認定コーチとして体験もあわせて解説したいと思います。

自身の強みをよく知りたいという人は、ぜひ本記事を参考にして下さい。

目次

ストレングスファインダー【指令性】の特徴とは?|こんな人

わたしは「ハンドルは絶対離さない生粋のドライバー」と呼んでいます

■こんな事ありませんか?
・自分の気持ちは人にはっきりと伝えられるほうだ
・自分の意見にあわせてくれると嬉しい
・対立こそ和解の一歩と考える
・事実からは決して目は逸らさない
・隠し事はしない方だ

これらは、【指令性】の代表的な特徴になります。

この中に、あなたに当てはまる事はいくつありましたか?

もし当てはまる事が多ければ、あなたは【指令性】の資質が強い人かもしれません。

ストレングスファインダー【指令性】資質をもっと理解するための動画

指令性の解説動画

Galip公式による資質別の解説動画です。

その資質の思考、行動、感情の特徴がよく分かる動画になっています。

指令性の解説動画【日本語版】

Gallupの古屋さんが毎回そのテーマの資質や強みを上手に活かしている人をゲストにお招きし、資質を解説してくれる動画です。

「資質を上手く使うってこういう事か」と理解できる必見の動画です。

ストレングスファインダー【指令性】資質解説

【指令性】の資質が高い人は、存在感があります。状況の主導権を握り、決断を下します。

出典:Gallup【公式】HP

■資質TOP5への出現率ランキング
日本33位/世界33位

■ドメイン/英語名
影響力/Command

■説明
指令性 は、混乱や困難を楽しみます。どんな時もハンドルを離しません。「私がやらなければ、誰がやる?」その気持ちが、あなたの存在感を大きくします。

キーワードは「主導権」と「断固な姿勢」

あなたは生まれながらに、「裏表なく素直で断固な姿勢をもちつづけたい」と思っています。そのため、自分の意見には自信を持ち、他者から押された時は押し返す事を自然におこないます。

チームやグループの対立も恐れません。むしろ対立はお互いを知るための第一歩として考えています。

「私がやらなければ、誰がやる?」あなたは混乱の時でもあなたの自信は揺るぎません。自分の意見に従い、ハンドル握り続ける事ができます。

まさに「ハンドルは絶対離さない生粋のドライバー」です。

ストレングスファインダー【指令性】適職事例

指令性の資質を持つ人は、他者をリードし、意思決定を行う力があります。以下は、指令性を活かせる職業の例です。

適職一覧

チームリーダー

理由:指令性を持つ人は、チームを効果的に統率し、目標達成に向けて働くための強いリーダーシップを発揮できます。チームの調和や連携を促し、生産性を向上させる役割があります。

プロジェクトマネージャー

理由:プロジェクトの成功には、複数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトの進行をリードする能力が重要です。指令性を持つ人は、期限や要件に対応しながら、チームを適切に指導できます。

教育者・教師

理由:指令性を持つ教育者は、学生や生徒に対して積極的な指導を行い、彼らの成長をサポートすることができます。教育現場でのリーダーシップは、学習意欲を高めるだけでなく、生徒間のコミュニケーションや協力も促進します。

コーチ・トレーナー

理由:スポーツやビジネスのコーチングでは、指令性を持つコーチはチームや個人を効果的に指導し、目標達成に導くことができます。選手やクライアントのポテンシャルを引き出し、パフォーマンスを向上させる役割があります。

軍人・警察官

理由:軍や警察組織では、組織の規律と秩序を維持するために、強いリーダーシップが求められます。指令性を持つ軍人や警察官は、部下を適切に指導し、状況に応じた迅速な決断を下すことができます。

政治家

理由:政治家には、選挙区や国家全体の利益を代表し、政策決定においてリーダーシップを発揮する力が重要です。指令性を持つ政治家は、多様な意見をまとめ上げ、効果的な政策を実行することができます。

HRマネージャー

理由:指令性を持ったHRマネージャーは、人事戦略の立案と実行において、組織全体をリードする能力があります。従業員の働き方やキャリアをサポートし、人材の育成や配置において適切な意思決定を行うことができます。

ソーシャルワーカー

理由:ソーシャルワーカーは、クライアントや地域社会の問題解決をリードし、必要な支援やサービスを提供する役割があります。指令性を持つソーシャルワーカーは、困難な状況にも対処し、関係者と連携して効果的な支援策を実施できます。

クリエイティブディレクター

理由:広告やデザインのプロジェクトでは、チームを統率し、クリエイティブなビジョンを実現するリーダーシップが重要です。指令性を持つクリエイティブディレクターは、アイデアのブレストや制作過程を指導し、チームが高品質な作品を生み出すことをサポートできます。

ストレングスファインダー【指令性】得意な事|強み

【指令性】のキーワードは「主導権」と「断固な姿勢」です。

そのため仕事や会社において

✅トラブル対応
✅上司を説得する
✅対立を恐れず話し合う

という事が得意という人が多いです。

ストレングスファインダー【指令性】苦手な事|弱み

一方、「主導権が握れない」と「断固な姿勢でない状況」などの環境では興味やエネルギーが湧きづらいという点もあります。

例えば、

✅意見を言わない会議に出る
✅ハッキリしない態度のスタッフ
✅イエスマンの上司と仕事をする

などの場面ではやる気や力がでないという人も多いです。

資質の活用方法|強みと弱みは一体

ストレングスファインダーを使いこなす大事なメッセージとして、「強みと弱み」は一体というものがあります。

決して弱みを消そうとしてはいけません。

キーワードはアクセルワークとブレーキワークです。

どんなに高性能な車でも、アクセルを踏みっぱなしは危険です。

早く走るには同時にブレーキワークを覚える必要があります。

資質も同じです。

車は道や状況にあわせてアクセルとブレーキをコントロールします。資質は環境や人にあわせてアクセルとブレーキを使い分ける事が大事です。

アクセルとブレーキ両方を踏みっぱなしになる事がないようにコントロールできるのがあなたの成長のためのヒントです。

ストレングスファインダー【指令性】を活用するためのヒント|やる気スイッチ

繰り返しにはなりますが、【指令性】のキーワードは「主導権」と「断固な態度」です。

これらのキーワードに関係する環境や場面に行く、あるいは、行動する事で【親密性】のやる気スイッチが押される可能性が高くなります。

下記は一例です。

✅主導権を握れる主催者側になる
✅交渉が上手くないひとの変わりに交渉する
✅チームの代表としてプレゼンをする

など、あなたならどんなやり方がありますか?

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・ストレングスファインター34【4つの領域とは?】
・ストレングスファインダー資質別【適職一覧】

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