【25】ChatGPTでブラック企業を見極める方法！求人票の裏を読む

求人票は「本音」がすべて書かれているわけじゃない

転職活動をしていると、何十、何百と見ることになる「求人票」。

でも、こんなふうに思ったことはありませんか？

「結局、何が一番大事なんだろう？」
「求める人物像って、具体的にどういう人なんだろう？」

求人票には、
「コミュニケーション能力」
「主体性のある方」
「チャレンジ精神旺盛な方」

――そんな言葉が並んでいますが、
実際に企業が本当に求めている人材像は、もっと具体的で、もっと生々しいものだったりします。

だからこそ、
求人票の「裏にある本音」を読み解く力が大切なのです。

そしてその練習にも、ChatGPTがとても役立ちます。

今回は、ChatGPTを活用して求人票の「本当のメッセージ」を読み解く方法をご紹介します。

ChatGPTで求人票のブラック度合いを読む

転職活動にChatGPTを活用する30の方法｜その25
求人票でブラックか知りたい時は
ChatGPTに「この求人で求められている人物像を考えて」と頼んでみよう。

まず大前提として、
求人票に書かれていることを、そのまま信じすぎないでください。

もちろん、嘘を書いているわけではありません。
でも、企業側も「こう書いたほうが応募が集まる」という戦略的な意図を持っています。

たとえば、

• 「成長できる環境」→実は激務だったり
• 「自主性を重視」→放任主義に近い環境だったり
• 「チャレンジ精神」→未整備な業務に飛び込む必要があるかも

こんなふうに、
言葉の裏にある「ニュアンス」を感じ取ることが大切なんです。

そして、これをひとりで全部読み解くのは大変だからこそ、ChatGPTの出番です。

ChatGPTで求人票からブラック企業を見極めるプロンプト

ChatGPTに求人票を読み解いてもらうときは、こんなふうに依頼してみましょう。

▼ChatGPTで求人票からブラック企業を見極めるプロンプト
「この求人票を読んで、ブラック企業かどうか懸念点があれば教えて下さい。」
（※求人票の本文をコピペして一緒に送るとより効果的です）

するとChatGPTは、

• キーワードから読み取れる企業の期待
• 仕事内容から推測できるスキルやマインドセット
• 業界特性や会社規模をふまえた隠れたニーズ

などを、やさしくまとめてくれます。

この第三者的な視点を借りるだけで、
求人票の読み方がぐっと深まります。

ChatGPTで求人表からブラック企業かを見極めるポイント

求人票を読み解くときに意識したいのは、
ただ「性格」や「タイプ」ではなく、
「どんな行動が期待されているか」をイメージすることです。

たとえば、

「主体性のある方」という表現があったら、
→「自分で課題を見つけて動ける人」
→「上司に細かく指示されなくても動ける人」

「柔軟な対応力」という表現があったら、
→「マニュアル外のトラブルにも落ち着いて対応できる人」
→「変化の多い組織でも前向きに動ける人」

こうやって、行動レベルまで落とし込んで理解することがポイントです。

もちろんこれも、ChatGPTにサポートしてもらえます。

「この求人票に出てくる『チャレンジ精神』とは、どんな行動を期待していると考えられますか？」

と聞いてみれば、
現場目線のリアルな解釈を手に入れることができます。

ChatGPTに求人票と自分の相性を聞いてみる

求人票を深く読み解く目的は、
「応募すべきかどうかを冷静に判断する」ことでもあります。

いくら条件がよさそうに見えても、
企業の本当の期待値と自分のスタイルがズレていたら、
入社後にミスマッチを感じてしまうかもしれません。

だから、求人票を読みながらChatGPTにこう相談してみましょう。

「私は□□が得意で、△△が苦手です。この求人は私に合っていると思いますか？」

すると、あなた自身の強み・弱みと求人内容を照らし合わせながら、
相性を冷静に考えるヒントをくれるでしょう。

まとめ：ChatGPTでブラック企業を見極める方法

求人票は、ただ条件を見るための紙ではありません。
あなたと企業、両方の未来を描くための「入り口」です。

ChatGPTと一緒に、言葉の裏にあるニュアンスを丁寧に読み解いて、
本当に自分に合う場所を見つけにいきましょう。

焦らなくて大丈夫。
わからないことは、何度でも聞きながら進めばいい。

一歩ずつ、自分の未来に近づいていく。
その旅の途中に、ChatGPTはきっとやさしく寄り添ってくれるはずです。

あなたが本当に輝ける場所を見つけるために、
今日も小さな一歩を積み重ねていきましょう。

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