「これでいいのかな…」と心配で手が止まる。
職務経歴書を書き終えたとき、
ふっと手が止まるあの感覚、あなたも経験したことがあるかもしれません。
「これで本当に伝わるんだろうか？」
「もっとわかりやすく書いた方がいいのかな？」
「アピールが強すぎる？それとも弱い？」
自分で作った文章を自分でチェックするのって、
想像以上にむずかしいんですよね。
何度読んでも客観的な目線になれない。
だからこそ、多くの人が「誰かに見てもらいたい」と感じます。
そんなときこそ、ChatGPTの出番です。
あなた専属の“仮想人事担当”として、職務経歴書のブラッシュアップを手伝ってもらいましょう。
ChatGPTは「客観的な人事の目」をくれる存在
転職活動にChatGPTを活用する30の方法｜その11
職務経歴書に自信がないときは、
ChatGPTに「人事目線で気になるポイントを教えて」と頼んでみよう。
転職活動では、「第三者の目」がとても大事です。
なぜなら、採用担当者は
「この人はどんな強みがあるんだろう？」
「うちの会社に合いそうかな？」
と、全くの初対面の目線であなたの職務経歴書を見るからです。
その客観的な視点を、ChatGPTは疑似的に再現してくれます。
たとえば、職務経歴書を貼り付けて、こう依頼してみてください。
「この職務経歴書を読んで、分かりにくい点や改善できそうなポイントを教えてください。」
するとChatGPTは、
- ここは少し説明が足りないかもしれません
- このエピソードは数字で具体化するともっと伝わりやすいです
- 自己PRにもう少し情熱や想いを加えると良さそうです
など、冷静かつ具体的なフィードバックを返してくれます。
ChatGPT人事に添削をお願いするプロンプト
より効果的にChatGPTを使うために、ちょっとした工夫もしてみましょう。
たとえば、
▼ChatGPT人事に添削をお願いするプロンプト
「30代営業職として転職を目指しています。企業の人事担当者目線で添削してください。」
「未経験職種に挑戦するので、ポテンシャルをアピールできるようにしてください。」
「落ち着いた印象を与える文章にしてほしいです。」
など、ターゲットや雰囲気を伝えると、さらに適切なブラッシュアップが期待できます。
ChatGPTはあいまいな指示にも対応できますが、
方向性を伝えることで、あなたの目指すイメージに近づける調整ができるんです。
気づきがあるから、次に活かせる
ChatGPTにフィードバックをもらう最大のメリットは、
自分では気づかなかったポイントに気づけることです。
「たしかに、この表現、ちょっと曖昧だったかも」
「この実績、もっと強調してよかったんだな」
そんな気づきが、次の応募書類作成にも生きてきます。
つまり、ただ一回ブラッシュアップしてもらうだけじゃない。
あなた自身の“伝える力”がどんどん育っていくんです。
ブラッシュアップ作業はChaGPT人事と対話を「重ねる」ことが大切
1回添削してもらって終わり、ではありません。
少しずつ直して、また見てもらって、さらに微調整して。
このプロセスを何度か繰り返すことで、
職務経歴書の精度はどんどん上がっていきます。
ChatGPTなら、何回添削しても、
イヤな顔ひとつせず、根気よく付き合ってくれるから安心です。
焦らず、一歩ずつ、自分の理想に近づけていきましょう。
まとめ：職務経歴書をChatGPT人事と「育てよう」
職務経歴書は、最初から完璧なものを作ろうとする必要はありません。
むしろ、ブラッシュアップを重ねながら育てていくものです。
ChatGPTという客観的な相棒を味方につければ、
ひとりで悩み込まずに、冷静に、着実に、あなたの強みを伝えられる職務経歴書を育てていけます。
あなたが歩んできた道は、必ず誰かに届く力を持っています。
その力を信じて、今日もまた一歩、磨いていきましょう。
あなたの努力は、必ず未来につながっています。
▼初心者向けに転職でChatGPTを活用する方法をまとめた記事はコチラ↓
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